Fot. Ł. Zakrzewski Fot. B. Fryszkowski Fot. E. Piestrzeniewicz Fot. E. Piestrzeniewicz fot. Michał Bachański

CV

Data aktualności: 09-04-2014

CV

 

Curriculum vitae (łac.- przebieg życia), w skrócie CV lub resume, to krótki życiorys o charakterze zawodowym, mający zainteresować pracodawcę Twoją osobą i spowodować zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. W ostatnich latach, na wzór krajów zachodnich, CV wyparło tradycyjną, opisową formę życiorysu.

 

 

ABC dobrego CV:


• CV powinno być przejrzyste i proste. Zawiłe i trudne do odczytania zniechęci pracodawcę,
• objętość życiorysu nie powinna przekraczać dwóch stron A4, w przypadku absolwentów  jednej strony A4,
• podawaj konkretne informacje,
• informacje odnośnie wykształcenia, doświadczenia zawodowego, kursów, osiągnięć podaj w odwrotnym porządku chronologicznym, zaczynając od tego co miało miejsce ostatnio,
• zrezygnuj z wszelkiego rodzaju ozdobników, tabel i innych ekstrawagancji,
• nie manipuluj informacjami zawartymi w życiorysie – cała prawda i tak wyjdzie na jaw podczas bezpośredniego spotkania,
• jeżeli jesteś świeżo upieczonym absolwentem i nie masz doświadczenia zawodowego, wspomnij o swoich osiągnięciach z czasu studiów np.: odbytych praktykach czy stażach wakacyjnych, wolontariacie, kursach, wymianach studenckich czy wyjazdach za granicę do pracy,
• jeżeli kończysz studia zamieść informacje o temacie pracy dyplomowej (tym bardziej jeżeli ma ona związek ze stanowiskiem, na które się aplikuje) oraz nazwisko promotora,
• w opisie doświadczenia zawodowego nie ograniczaj się do podania nazwy firmy i stanowiska, warto też wspomnieć o pełnionych obowiązkach,
• pamiętaj o dołączeniu klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na końcu CV:

 

        • "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”
 
        • "I consent to use my personal data included in this application for realization of recruitment process, according to the personal data processing (act from the 29th of August 1997, Dz. U. z 2002r., nr 101, poz. 926 ze zm.)."

należy pamiętać, że zeskanowany podpis pod zgodą na przetwarzanie danych osobowych nie ma mocy prawnej – taką moc posiada jedynie podpis odręczny,

• pamiętaj by poznać nazwę swojego adresata (nazwę firmy), jeżeli nie ma jej w ogłoszeniu,
• zwróć uwagę na detale czyli: numer referencyjny, ewentualne dopiski na kopercie (lub w temacie e-maila), termin nadsyłania aplikacji itp.,
• nie pakuj dodatkowych dokumentów (w tym świadectwa dojrzałości, FCE itp.) do koperty, jeżeli zaznaczono, że należy przesłać tylko CV i list motywacyjny,
• wysyłaj życiorys tylko i wyłącznie (albo w pierwszej kolejności) w języku w jakim opublikowano ogłoszenie o pracy, mimo, że wymaga się w nim posługiwania się innymi językami,
• czcionka nie powinna być ani za mała ani za duża,
• używaj standardowej czcionki (Times New Roman, Tahoma, Arial itp.),
• zdjęcie: zamieść w CV zeskanowane zdjęcie, szczególnie jeżeli jest wymagane,
• zeskanuj swoje oficjalne zdjęcie, takie, na którym wyglądasz elegancko i profesjonalnie np. z dyplomu,
• nie używaj skrótów – nie zawsze są one czytelne dla osób nie związanych z daną dziedziną, pisz językiem prostym;

Jeżeli dokumenty aplikacyjne wysyłasz e-mailem:
• w temacie wiadomości napisz numer referencyjny i nazwę stanowiska,
• w oddzielnych plikach załącz swoje CV i list motywacyjny,
• nazwa pliku powinna zawierać Twoje nazwisko np. kowalski_CV.doc,
• poszczególne pliki nie powinny przekraczać 100KB,
• w treści e-maila napisz, że jesteś zainteresowany ofertą i w załączniku przesyłasz swoje dokumenty,
• sprawdź przed wysłaniem e-maila czy załączyłeś dokumenty;

PAMIʘTAJ!! Zawsze możesz przyjść do Biura Karier a my sprawdzimy Twoje dokumenty i rozwiejemy Twoje wątpliwości.

Powrót

Wszystkie znaki towarowe i nazwy firm zostały użyte jedynie w celach informacyjnych. Dane techniczne zawarte na stronie www.biurokarier.am.szczecin.pl mają wyłacznie informacyjny charakter i nie stanowią oferty w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (Art.66 par.1)

Projekt i wykonanie: